Les objectifs du coaching

Ils s’adressent aux chefs d’entreprises, dirigeants,
managers, indépendants et salariés.

• Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
• Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales.
• Animer son équipe avec le maximum d’efficacité et d’enthousiasme.
• Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
• Exercer ses responsabilités avec davantage d’efficacité.
• Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
• Rétablir une situation managériale difficile.
• Réorienter sa carrière.
• Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.

Mes différents types de coaching

• Coaching de dirigeant ou de manager
  (Prise de poste, nouvelles méthodes de management, évolution ou changement de carrière, améliorer sa communication personnelle, etc …)
• Coaching de profils atypiques
  (Haut potentiel (HPI ou HPE), Multipotentiel, Hypersensible, etc.)
• Coaching de résilience
  (Faire face à un Burnout, un accident, un handicap, etc.)
• Coaching de groupe
  (Atteindre des objectifs communs en travaillant ensemble)

Ma vision du coaching

Passer de la réflexion à l’action pour parvenir au changement…

Ma devise 😉

« La réflexion sans action
amène à la dépression ! ».

Mon principe de base qui m’a fait devenir coach et qui m’anime; ce sont les humains qui composent notre société, nos entreprises et notre pays qui doivent être pris en considération en premier lieu dans notre développement. Ce sont eux la seule et unique source de raison d’être de notre travail et de nos actions. Aider chacun d’entre nous à devenir meilleur et plus proche de ce qu’il souhaite pour sa vie et son entourage est pour moi une source d’énergie illimitée.

Mes coachings ont pour but de révéler nos talents, les libérer afin de créer l'avenir. C’est par ce biais que l’on permet à une personne de se développer et d’atteindre sa maturité de vie. C’est en aidant chacun à découvrir sa part de lumière en soi que nous améliorerons notre société.

Nous partons du présent pour se projeter dans l’avenir en action !

Vous trouverez, ci-dessous, la définition du coaching selon la Fédération International du Coaching (I.C.F.)